YPR創業潮流#YPR青年革命(VeMMA Verve)

Hi,Team

vivi上頂尖領袖嚕，

美國年會，馬來西亞年會...成功領導人共同的特質就是，隨時不斷的在推薦，

推薦完後只要做好完美的橋梁，借力使力，你的組織就會日漸茁壯，

推薦和借力使力都是態度的問題，

*推薦的重點在於：看懂90%的人都是被動的，需要人家關懷和傾聽的！而你又真的願意拋開情緒和面子，真心關心傾聽他，一次，二次，三次....多半都會願意踏出想改變的那一步！

這才是三顧茅廬跟進法的重點唷：http://ivemma.ning.com/group/business/forum/topics/followup

*借力使力的重點在於，把自己縮到最小，透過分享自己的故事，感恩感謝感動的心情，

真正相信對方能過透過vemma，透過團隊(而不是透過你，記得你只是橋梁)獲得健康財富自由!!!

剩下的，就是那個難調伏的自己，一下子是情緒，一下子是天氣.......所以難怪會當人!!既然人總是為難自己，我們就找對峙自己的方式，

1.對自己狠一點，不給自己留後路(這是vivi的方式)

2.把自己丟進團隊活動，重新找到你加入vemma的初衷

3.反覆看自己的照片影片，想想你目前為止的人生，確認你要的夢想

4.把錢都匯給vivi，然後露宿街頭，外加想像自己負債2000萬(同方法一)

如果知道我們三年後可以退休過更好的生活，何必執著眼前這些微不足道的小事，大家一起共勉唷!!

vivi